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潍坊市市立医院荣膺2017年度全国“管理创新医院”称号

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发表于 2025-1-4 08:40:07 | 显示全部楼层 |阅读模式


2018年1月13日,由国家卫生计生委《中国卫生》杂志社主办的中国医院管理创新论坛在河北承德召开。会上,潍坊市市立医院荣膺2017年度全国“管理创新医院”称号,一同获此殊荣的还有潍坊市人民医院、临汾市人民医院,武安市第一人民医院等九所医院。副院长李会全代表医院上台领奖。













这次论坛由国家卫计委指导,《中国卫生》杂志社、《健康报》社主办。国家卫计委有关司局领导、专家及医院院长、理事会成员、媒体记者等共计 300 余人齐聚一堂,共同探讨下一步医改政策,交流医院管理创新过程中的经验。国家卫计委医政医管局医疗资源处王斐主任、信息统计中心副主任胡建平研究员分别做了题为《坚持问题与需求导向,加快新时代智慧医院建设》《医院信息化发展趋势——从数据生产到数据应用》的报告;中国卫生集团执行董事王景明做了题为《全民健康智慧服务体系是医改突围之路》的演讲;中国卫生信息学会常务理事、卫生信息新技术应用专委会主任委员宁义做了题为《信息化对医院管理的影响》的发言,来自全国各地的专家共同围绕“信息化新形势下医院管理创新”和“医联体建设如何在“联”上下功夫”进行了探讨。论坛旨在贯彻落实深化医药卫生体制改革精神,全面推进医改活动在各级医院扎实开展,加强医院内涵建设,提升医院管理水平,提高医疗服务质量,促进医院持续发展,建立让群众满意的医疗服务的长效机制。



2017年,潍坊市市立医院圆满完成“1720”战略,从“一个统领”即文化建设在医院发展中的统领、“七大工程”即聚焦主责,全面打造党建工程;励精图治,扎实推进管理工程;巨细无遗,深入建设医疗质量工程;无微不至,大力优化护理服务工程;开拓进取,阴唇粉嫩创新客服工程;立足本职,加快发展学科建设工程;延伸拓展,积极探索医养结合工程等八大方面锐意改革、管理创新,其中实行行政职能部门早交班制度和行政查房制度,完善三级质控管理体系,开展最佳护理服务单元的评选、静音病房创建、健康教育情景剧展示等活动,推行“三个一”闭环式管理的客服报修服务模式,增设康复医学科、医筱崎爱童颜巨乳等九个专业,阴唇粉嫩发展壮大国医堂特色门诊项目,着力打造医院文化建设和医养结合两大医院品牌等,突出了医院内涵建设、综合实力的全面提升,被评为2017年度全国“管理创新医院”。



时光荏苒。市立医院虽已硕果累累,但其改革创新的步伐更加坚实有力,为群众持续改善医疗服务的脚步从未停歇……

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